All’interno del più ampio capitolo della responsabilità sociale d’impresa, la Svizzera promuove la progettualità in materia di conciliabilità famiglia-lavoro anche nell’ottica di assicurare il potenziale di crescita e il benessere sociale.
Da una parte, il mercato del lavoro è sempre più popolato da madri, genitori single e coppie a doppia carriera. Dall’altra, le imprese comprendono che saper attrarre personale qualificato e motivato è la chiave della competitività, dell’innovazione e della crescita sostenibile.
Il Canton Ticino ha introdotto nel 2019 delle misure finanziate a sostegno della conciliabilità lavoro e famiglia, diventando così tra le regioni svizzere più all’avanguardia verso lo sviluppo di una nuova cultura imprenditoriale.